- Se trata de puestos de trabajo destinados al funcionamiento de las piscinas municipales
- La partida de personal para este plan de empleo procederá del Remanente de Tesorería de 2022 y supondrá una inversión de 270.000 euros
- Toda la información de este plan de empleo así como del resto de la oferta pública municipal está disponible en la plataforma web: merida.convoca.online
El período estival supone para el Ayuntamiento la prestación de servicios propios como la apertura y mantenimiento de las piscinas municipales. Para ello es imprescindible contratar tanto el personal de enfermería como el personal directamente adscrito a las actividades de vigilancia y acuáticas.
Con este objetivo, la Campaña de Verano del Ayuntamiento supondrá la contratación de treinta y siete personas. La partida de personal para este plan de empleo procederá del Remanente de Tesorería de 2022 y tendrá una inversión de 270.000 euros.
El Plan de Empleo de la campaña de verano realizará las siguientes contrataciones:
- 17 socorristas a jornada completa (proceso ya convocado).
- 4 socorristas con una jornada de 25 horas (proceso ya convocado).
- 11 conserjes taquilleros (bolsas de empleo del Ayuntamiento).
- 5 operarias de limpieza (bolsas de empleo del Ayuntamiento).
Toda la información de este plan de empleo así como del resto de la oferta pública municipal está disponible en la plataforma web: merida.convoca.online
Julio César Fuster, delegado de Recursos Humanos:
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