El Alcalde firma con las centrales sindicales cuatro compromisos de aumentos retributivos para los empleados municipales con una aportación total de 1,4 millones de euros

• Se trata del abono del segundo nivel de la carrera profesional, el abono del segundo punto de nivel del Complemento de Destino, el abono del 2.5% de subida salarial de 2023 y de las 24 horas de especial dedicación de la Policía Local
• El Alcalde ha subrayado su agradecimiento a las centrales sindicales y al resto de miembros de la mesa de negociación “por su disposición en estos cuatro años para contribuir a los acuerdos; que la administración funcione implica la necesidad de llegar a acuerdos que luego hay que firmar y cumplir y esto es algo que hemos conseguido en esta legislatura”
• El acuerdo ha sido ratificado por los representantes de CC.OO, Juan Luis Lancho, de UGT, Pedro García Jara, y CSIF, Moisés Delicado a quienes el Alcalde ha invitado en una próxima reunión para llegar a un acuerdo de legislatura y cerrar otros compromisos y reivindicaciones laborales

El Alcalde, Antonio Rodríguez Osuna, ha firmado con los representantes de las centrales sindicales un acuerdo retributivo para los empleados municipales: “se trata de varios puntos que fueron aprobados en la mesa general de negociación y a los que ahora damos cumplimiento; van a estar dotados con 1,4 millones de euros procedentes del remanente positivo de tesorería y del presupuesto municipal”.

Junto a la portavoz municipal, Carmen Yáñez, y el delegado de recursos humanos, Julio César Fuster, el Alcalde ha subrayado su agradecimiento a las centrales sindicales y al resto de miembros de la mesa de negociación “por su disposición en estos cuatro años para contribuir a los acuerdos; que la administración funcione implica la necesidad de llegar a acuerdos que luego hay que firmar y cumplir y esto es algo que hemos conseguido en esta legislatura”.

Antonio Rodríguez Osuna ha desgranado los cuatro puntos firmados en relación al aumento de retribuciones de los empelados del Ayuntamiento: el abono del segundo nivel de la carrera profesional, el abono del segundo punto de nivel del Complemento de Destino, el abono del 2.5% de subida salarial de 2023 y de las 24 horas de especial dedicación de la Policía Local. Todos estos incrementos retributivos se realizarán con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2023.

El acuerdo ha sido ratificado por los representantes de CC.OO, Juan Luis Lancho, de UGT, Pedro García Jara, y CSIF, Moisés Delicado a quienes el Alcalde ha invitado en una próxima reunión para llegar a un acuerdo de legislatura y cerrar otros compromisos y reivindicaciones laborales.